三門峽市委書記劉南昌在人民日?qǐng)?bào)發(fā)表署名文章

發(fā)布時(shí)間：2018-07-10

來源：三門峽廣播電視臺(tái)新媒體中心

7月9日三門峽市委書記劉南昌在《人民日?qǐng)?bào)》第五版評(píng)論版，發(fā)表署名文章《以好作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展（治理者說）》。以好作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展（治理者說）河南省三門峽市委書記　劉南昌?推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是做好經(jīng)濟(jì)工作的根本要求。對(duì)于各級(jí)干部來說，做好任何工作，都要發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展也是如此。近一年多來，地處豫西的三門峽市聚焦破除作風(fēng)頑疾，持續(xù)開展效能革命，通過錘煉干部高質(zhì)量作風(fēng)，保障經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。?效

7月9日三門峽市委書記劉南昌在《人民日?qǐng)?bào)》第五版評(píng)論版，發(fā)表署名文章《以好作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展（治理者說）》。

以好作風(fēng)保障高質(zhì)量發(fā)展（治理者說）

河南省三門峽市委書記　劉南昌

推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展是做好經(jīng)濟(jì)工作的根本要求。對(duì)于各級(jí)干部來說，做好任何工作，都要發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展也是如此。近一年多來，地處豫西的三門峽市聚焦破除作風(fēng)頑疾，持續(xù)開展效能革命，通過錘煉干部高質(zhì)量作風(fēng)，保障經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

效能，說起來有些抽象，但對(duì)群眾來說非常直觀，比如，回應(yīng)訴求的效率高不高、效果好不好就是其中之一。前些年，三門峽因?yàn)楦刹孔黠L(fēng)問題，導(dǎo)致民生領(lǐng)域遺留下不少“半拉子”工程，人民群眾反映較多。我們?cè)么髷?shù)據(jù)對(duì)網(wǎng)上民意進(jìn)行分析，梳理出群眾反映突出的13個(gè)方面90多個(gè)民生問題。這讓我們感到，解決工作作風(fēng)存在的突出問題，不能再按部就班、墨守成規(guī)，必須來一場效能革命。

開展效能革命，首先要在錘煉黨性上下功夫，保持為民之心。為此，市委扛穩(wěn)抓實(shí)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)政治責(zé)任，切實(shí)履行黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的主業(yè)主責(zé)，把以人民為中心的發(fā)展思想具體化為“群眾出題目、黨委把方向、政府抓落實(shí)、各方齊監(jiān)督”的工作方法。近兩年，破解了爛尾樓等一些涉及民生保障和社會(huì)治理的深層次問題，城市“七大難”等一批人民群眾關(guān)心的老大難問題得到解決，讓群眾有了實(shí)實(shí)在在的獲得感、幸福感。

開展效能革命，關(guān)鍵要在克服慣性上下功夫，構(gòu)建相互配套、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的體制機(jī)制。我們學(xué)習(xí)浙江“最多跑一次”改革經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)深化行政審批制度改革，建立重大項(xiàng)目“服務(wù)專班”“首席服務(wù)員”、容缺后補(bǔ)、缺席默認(rèn)等制度，全面推開“一窗受理、集成服務(wù)”機(jī)制，同時(shí)建立完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)運(yùn)行”體系，形成線上線下受理、在線辦理、實(shí)時(shí)查詢的工作模式，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。我們實(shí)施市級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)終結(jié)制，除重大工作和重大疑難問題需報(bào)告一把手外，日常工作一律在主管領(lǐng)導(dǎo)處辦結(jié)，有效減少管理層級(jí)，提升干部工作效能。

開展效能革命，重點(diǎn)要在治理惰性上下功夫，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化。我們引導(dǎo)全市上下牢固樹立“無功就是過、消極也是腐敗”的理念，不斷深化懶政怠政、為官不為專項(xiàng)治理，努力織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對(duì)相關(guān)問題堅(jiān)決問責(zé)處理。去年，全市開展“強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為、深化效能革命”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)效能問題202件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分15人。在懲治懶政怠政的同時(shí)，我們更加重視激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，建立完善干部激勵(lì)制度、績效考評(píng)機(jī)制、干部退出機(jī)制，出臺(tái)了關(guān)于黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)的實(shí)施辦法，通過合理的容錯(cuò)糾錯(cuò)，解除干部思想上的顧慮，保護(hù)好想干事、敢干事、敢創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)干部，營造寬容失敗、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好機(jī)制和工作環(huán)境。