陳創(chuàng)存：情系職工 執(zhí)著無(wú)悔
發(fā)布時(shí)間：2022-05-23
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情系職工 執(zhí)著無(wú)悔
——金渠置業(yè)公司工會(huì)負(fù)責(zé)人陳創(chuàng)存
“和諧是企業(yè)發(fā)展的根基，和諧是企業(yè)前行的動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)只有始終堅(jiān)持和諧發(fā)展的理念，把和諧外化為敢于擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的大愛(ài)善舉，內(nèi)化為昂揚(yáng)進(jìn)取的品格精神，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏，促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展。”談到做好工會(huì)工作的法寶，三門峽市工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)工作者、有著20年工會(huì)工作經(jīng)歷的金渠置業(yè)公司工會(huì)負(fù)責(zé)人陳創(chuàng)存這樣說(shuō)。
2002年，陳創(chuàng)存入職金渠集團(tuán)并成為企業(yè)基層工會(huì)的一名普通干部。從那時(shí)起，他便與工會(huì)工作結(jié)下了不解之緣。工作中，陳創(chuàng)存認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)政策法規(guī)，積極投身于工會(huì)工作和企業(yè)思想政治工作的理論研究，堅(jiān)持工會(huì)工作服務(wù)中心工作的定位，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。并堅(jiān)持以“營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系”為主線，以開展各專項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，使工會(huì)工作在服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮了重要作用。
不拘一格 公平為先
“金渠置業(yè)公司就像一個(gè)大家庭，雖然大家入職有早有晚，且身份不同、責(zé)任不同，但使命相同、目標(biāo)一致，都是項(xiàng)目建設(shè)和公司發(fā)展的重要力量。”談到選人用人方面，陳創(chuàng)存娓娓道來(lái)。
隨著金渠集團(tuán)戰(zhàn)略重點(diǎn)的轉(zhuǎn)移和企業(yè)的發(fā)展壯大，金渠置業(yè)公司員工隊(duì)伍呈現(xiàn)出多元化趨勢(shì)，既有內(nèi)部正式職工，也有外部合作人員；既有外聘、反聘人員，也有短期勞務(wù)用工人員。陳創(chuàng)存堅(jiān)持以“打造民生工程、優(yōu)質(zhì)工程、放心工程”為己任，在選人用人上提倡五湖四海原則，在業(yè)務(wù)上堅(jiān)持能者為師，在評(píng)優(yōu)評(píng)先上堅(jiān)持一視同仁，傾力打造和諧企業(yè)，最大限度發(fā)揮人力資源優(yōu)勢(shì)。
“他堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)，勇于創(chuàng)新、秉公辦事、不謀私利，密切聯(lián)系職工群眾，及時(shí)匯總反饋意見(jiàn)建議，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。”這是金渠置業(yè)公司職工對(duì)陳創(chuàng)存的評(píng)價(jià)。
陳創(chuàng)存作為金渠集團(tuán)職代會(huì)和工代會(huì)代表，在企業(yè)民主管理和職工提案征集工作中，先后參與審議、修改工資相關(guān)制度調(diào)整方案，職工工資考核管理辦法等重要制度，不斷構(gòu)建、完善各項(xiàng)工會(huì)管理制度。同時(shí)，根據(jù)集團(tuán)公司工會(huì)相關(guān)要求，認(rèn)真做好政務(wù)、黨務(wù)、工會(huì)信息公開，公開內(nèi)容豐富、真實(shí)全面。
盡心竭力 提升活力
辦事認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)，講求工作效率，更講求工作質(zhì)量是陳創(chuàng)存的工作原則。一直以來(lái)，陳創(chuàng)存高度重視職工的工作和生活，經(jīng)常通過(guò)談心、家庭走訪，了解職工的訴求和心聲，并建立困難職工檔案，形成困難職工“六必訪”制度。當(dāng)職工出現(xiàn)生病住院、家屬重病、家庭糾紛等情況，他都會(huì)前往慰問(wèn)，幫助職工排憂解難；對(duì)職工的紅白喜事，他更是跑前跑后、不辭辛苦，切實(shí)有效地做好困難職工的幫扶工作，讓困難職工家庭感受到組織和企業(yè)的溫暖。
在疫情防控期間，陳創(chuàng)存根據(jù)疫情防控要求，不斷完善企業(yè)后勤保障體系，提升餐廳工作人員服務(wù)理念和工作標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行餐飲規(guī)章制度，保證飯菜品質(zhì)和種類，讓職工吃得舒心、放心。
陳創(chuàng)存高度重視企業(yè)文化建設(shè)。工作中，他緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，把企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的好理念、好傳統(tǒng)、好作風(fēng)加以總結(jié)和提煉，打造企業(yè)文化墻，讓職工在思想上受洗禮、文化上受熏陶，將“國(guó)匠金渠 家國(guó)情懷”等核心理念深深根植于職工心中。
為活躍職工和業(yè)主文化生活，展示企業(yè)良好形象，提升品牌認(rèn)知度，陳創(chuàng)存想方設(shè)法增加職工之家硬件投入，為職工訂購(gòu)和征集各種書籍，建立職工讀書閱報(bào)欄；申請(qǐng)購(gòu)買各類學(xué)習(xí)投影設(shè)備和學(xué)習(xí)光碟；布置室外、室內(nèi)乒乓球桌及多種文化器材；大力開展“紅色黨建＋品質(zhì)服務(wù)”品牌創(chuàng)建活動(dòng)。
托舉愛(ài)心 回報(bào)社會(huì)
2020年，新冠肺炎疫情暴發(fā)后，陳創(chuàng)存代表公司工會(huì)第一時(shí)間發(fā)出倡議書，動(dòng)員黨員和工會(huì)會(huì)員積極奉獻(xiàn)愛(ài)心、全力支持抗疫。他身體力行，始終堅(jiān)守一線，并及時(shí)派素質(zhì)過(guò)硬員工參加金渠集團(tuán)抗疫突擊隊(duì)，積極為防疫一線工作人員捐贈(zèng)物資，用愛(ài)心和堅(jiān)守筑起抗疫“防火墻”。
積跬步方至千里，積小善方成大愛(ài)。五年來(lái)，陳創(chuàng)存以實(shí)際行動(dòng)詮釋著基層工會(huì)工作者的使命與擔(dān)當(dāng)，先后組織開展義務(wù)獻(xiàn)血、三門峽市愛(ài)心助考志愿服務(wù)、“關(guān)愛(ài)兒童溫曖冬天”愛(ài)心行動(dòng)、“99公益日”愛(ài)心捐款等多項(xiàng)活動(dòng)，帶領(lǐng)公司干部職工積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，努力將工會(huì)建設(shè)成為群眾信得過(guò)、靠得住的貼心“娘家人”。在大家的共同努力下，2021年，金渠置業(yè)公司榮獲“三門峽市愛(ài)心企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。
陳創(chuàng)存先后在國(guó)家及省部級(jí)媒體刊發(fā)理論文章30余篇，并取得“全國(guó)黃金系統(tǒng)思想政治工作研究先進(jìn)個(gè)人”“河南省工會(huì)工作理論研究一等獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)。
提及今后的工作，陳創(chuàng)存堅(jiān)定地說(shuō)：“金渠集團(tuán)黨委著眼未來(lái)，已經(jīng)為我們繪就了嶄新的發(fā)展藍(lán)圖，下一步我們要進(jìn)軍全國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，要沖擊全國(guó)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。前方的路還很長(zhǎng)，還有很多工作要做，我們決不能懈怠，要凝心聚力、一鼓作氣，拼盡全力把我們手中的這一棒跑好，匯聚正能量建功新時(shí)代，凝心聚力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”
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