金渠集團子公司中層管理人員競聘工作拉開帷幕
發(fā)布時間：2022-03-09
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為深入貫徹落實國企改革三年行動實施方案，按照《金渠集團三項制度改革推進(jìn)方案》和《2022年金渠集團內(nèi)部競聘方案》要求，近期，金渠集團各子公司積極響應(yīng)，通過多種形式宣傳發(fā)動，鼓勵符合條件的員工積極參加。截止報名，經(jīng)過競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的嚴(yán)格資格審查，共有65人參與報名55個職數(shù)的競聘。
3月8日上午，隨著昌源礦業(yè)競聘答辯工作展開，各子公司中層管理人員競聘工作全面拉開帷幕。答辯現(xiàn)場，競聘人員著重從應(yīng)聘崗位的工作計劃、工作目標(biāo)和具體措施辦法，競聘崗位自身具有的優(yōu)勢等進(jìn)行競聘演講，評委結(jié)合競聘崗位職責(zé)，多角度提問，對答辯情況作出點評，并根據(jù)競聘人員競聘演講、答辯等綜合表現(xiàn)，從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作思路與設(shè)想、應(yīng)變及解決問題能力、語言表達(dá)能力、團隊合作意識等六個方面進(jìn)行考評打分。
本次公開競聘是公司黨委落實“三項制度改革”的重要舉措，也是拓寬選人用人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出的有效途徑，為公司全體員工提供了一個施展才華、發(fā)揮潛能、公平競爭的平臺。下一步，競聘工作將按照時間節(jié)點在各子公司有序進(jìn)行。
集團公司黨委副書記、總經(jīng)理劉益和競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組部分成員參加了此次競聘工作。
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